Wichtige Grundsatzthemen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz


Das wichtigste Gut ist der Mensch. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden geschützt sind. Dies ist uns ein wichtiges Anliegen und Ziel. Wir sind stolz darauf das wir die Auszeichnung der gesetzlichen Unfallkasse erhalten haben. Im Team arbeiten wir daran eine ständige Verbesserung zu erzielen. Gemeinsam vorwärts.

Hier können Sie das Zertifikat der BGW einsehen.

Haben Sie Fragen oder Anregungen? Dann melden Sie sich einfach bei uns.

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Hygienekonzept

Hygiene in den Tagespflegestellen ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung sondern auch eine Selbstverständlichkeit. Alle Großtagespflegestellen haben ein einheitliches Konzept. Dieses wird von allen Mitarbeitenden überwacht und dokumentiert. Damit zu jedem Zeitpunkt eine offene Transparenz für alle Erziehungsberechtigten und Ämter gewährleistet ist.


Wir halten uns an das HACCP-Konzept:

HACCP steht für «hazard analysis and critical control points» oder auf Deutsch «Gefahrenanalyse und kritische Kontrollpunkte».


Das HACCP-Konzept dient als Hygienekonzept im Bereich der Lebensmittelsicherheit und Gastronomie. Wie die Abkürzung HACCP besagt, werden bei diesem Hygienekonzept zunächst die möglichen Gefahren im Betrieb analysiert. Anschliessend werden Kontrollpunkte definiert, um die möglichen Gefahren zu vermeiden.

Das HACCP-Konzept stammt aus den USA, wo es ursprünglich für Astronautennahrung entwickelt wurde. Im Weltraum ist der Astronaut darauf angewiesen, dass die konsumierten Lebensmittel absolut sicher sind. Der Arzt wohnt immerhin nicht um die Ecke. Durch ein konstantes und systematisches Vorgehen können die Gefahren aber minimiert und ausgeschaltet werden.



Die UNO Ziele für nachhaltige Entwicklung und unser Ansatz die Ziele zu unterstützen und zu erreichen

  • zu 03. Gesundheit und Wohlergehen:

    Wir möchten in den Tagespflegestellen die Gesundheit und das Wohlergehen unserer anvertrauten Kinder und unserer Mitarbeitenden stärken. Daher ist im Wochenablauf Bewegung fest verankert. Spielerisch wollen wir den Kindern Bewegung näher bringen.


    Über JobBike ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine Alternative zu Auto und öffentlichem Nahverkehr und unterstützen damit gleichzeitig die Gesundheit.

  • zu 04. hochwertige Bildung

    Partizipation bedeutet „Teilhabe(n)“, „Teilnehmen“ oder „beteiligt sein“. Die Beteiligung von Kindern am Gruppenalltag ist sowohl für die Kinder selbst, die pädagogischen Fachkräfte als auch für die Eltern eine große Herausforderung und Chance. In Beteiligungsprozessen geht es immer um das Festlegen neuer Grenzen und das Verhandeln von unterschiedlichen Interessen.

  • zu 05. Geschlechtergleichstellung

    In unserem Unternehmen liegt die Geschlechterverteilung bei 95% Frauen und 5% Männern. Wir fordern aktiv alle Geschlechter und Orientierungen auf sich bei uns im Unternehmen zu bewerben. Es wird kein Geschlecht bevorzugt behandelt. Wir leben und arbeiten auf der Ebene der Gleichstellung. 

  • zu 06. sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

    Die Bedeutung von sauberem Wasser möchten wir in unseren Tagespflegestellen auch den Kindern vermitteln. Daher versuchen wir Informationen spielerisch weiterzugeben u.a. im Sinne des Wassertages.


    Weitere Informationen finden Sie dazu auch auf der Seite des BMUV. 

  • zu 07. bezahlbare und saubere Energie

    Wir beziehen für unsere Tagespflegestellen Ökostrom aus verantwortungsbewussten Quellen. 


    Außerdem sind unsere Tagespflegestellen mit LED-Leuchten ausgerüstet, um den Stromverbrauch so gering wie möglich zu halten und wir installieren in unseren Einrichtungen Kleinstsolaranlagen (Balkonkraftwerke), um noch mehr auf eneuerbare Energien zurückzugreifen. 


    Den Kindern versuchen wir immer wieder zu zeigen wie eine verantwortungsvolle Nutzung der Ressourcen aussieht.

  • zu 10. weniger Ungleichheit

    Wir beschäftigen in unserer Organisation eine Fachkraft für Inklusion. Dies ermöglicht es uns Kinder mit Beeinträchtigung voll im Alltag teilhaben zu lassen.

  • zu 12. nachhaltiger Konsum und Produktion

    Wir bieten für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit JobBike zu nutzen, um hier einen Beitrag zu leisten und viele unserer Familien setzen dies ebenfalls im Alltag um und kommen mit dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln an die Tagespflegestellen.


    Die Tagespflegestellen sind beleuchtungstechnisch mit LED-Leuchten ausgestattet, um den Stromverbrauch gering zu halten. Wir sind seit Eröffnung ÖKO-Stromkunden und setzen auch bei den Heizsystemen mit auf Querschnittstechnologien.

  • zu 13. Maßnahmen zum Klimaschutz

    Neben den bereits genannten Maßnahmen hinsichtlich Stromnutzung und -Verbrauchsreduzierung, kaufen wir nach Möglichkeit unverpackte Lebensmittel. Je nach Wochenplan wird auch auf den regionalen Märkten direkt mit den Kindern eingekauft, so dass diese den reginalen Bezug von Lebensmitteln als ein Erlebnis wahrnehmen.


    Wir greifen für unseren alltäglichen Schriftverkehr zu 75% auf elektronische Mittel zurück und lediglich bei den bislang unvermeidlichen 25% auf Papier.



  • zu 14. Leben unter Wasser

    Um den Kindern unsere Verantwortung auch für das Leben unter Wasser zu vermitteln, gibt es kleine Aktionen mit den Kindern an Gewässern oder bei Spaziergängen. Bei diesen wird ihnen u.a. vermittelt, dass Müll nicht in Gewässern oder in der Natur verteilt werden soll. Wir verstehen unsere Heimatgewässer als ein schützenswertes Biotop.


    Und versuchen unseren Beitrag zur Erhaltung und zu deren Schutz zu leisten, indem wir auch die nachfolgenden Generationen dafür sensibilisieren.

  • zu 15. Leben an Land

    Soweit unsere örtlichen Gegebenheiten der jeweiligen Tagespflegestelle dies zulassen, versuchen wir Nachhaltigkeitsthemen immer auch erlebbar zu machen (z.B. finden bei den Turmberg-Zwergen Garten-AGs, unter Einbezug der Eltern an Aktionstagen, statt, bei welchen gemeinsam Hochbeete gebaut und gepflegt werden und natürlich auch geeinsam geerntet wird).

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